Japão incentiva funcionários de escritório a se despirem


Para reduzir o consumo de CA no escritório, os empresários japoneses são incentivados a usar menos.

Em uma recente viagem a Tóquio, percebi duas coisas.

Primeiro, a cidade estava estranhamente quente. Cafés, lojas e escritórios simplesmente não estavam funcionando no ar.

Em segundo lugar, muitos assalariados NÃO usavam o tradicional terno escuro, gravata e sapatos de couro. Em vez disso, eles usavam camisas havaianas e calças cáqui.

Achei que fosse minha imaginação. Mas então eu ouvi a história da NPR sobre ‘Super Cool Biz’, uma campanha lançada pelo Ministério do Meio Ambiente. Devido a problemas de energia causados ​​por danos na Usina Nuclear de Fukushima, os edifícios de escritórios devem reduzir o consumo de energia em pelo menos 15%.

Trabalhando em escritórios com AC definida para 82 graus F (28 graus C), os trabalhadores podem abrir mão do traje formal por roupas socialmente inaceitáveis ​​há poucos meses. Não a jaquetas, oxfords de mangas compridas, meias e escarpins. Sim para crocodilos, sandálias abertas, polos e algodão respirável.

Graças a Deus, certo?

Bem, o que é engraçado sobre ‘Super Cool Biz’ é que é uma campanha oficial do ministério. Vestir-se confortavelmente para o trabalho (mesmo em temporais escaldantes de verão) deve ser tão culturalmente bizarro no Japão que é necessária uma iniciativa do governo para validá-lo.

Ou existe um motivo comercial? Na verdade, o governo patrocinou um desfile de moda no mês passado para anunciar roupas amigáveis ​​à energia, incluindo empurradores de pedal para homens.

Além de eliminar as camadas, os funcionários de escritório são solicitados a chegar uma hora MAIS CEDO para o trabalho (durante temperaturas mais frias e menores demandas da rede de energia).

Eu sou totalmente a favor da economia de energia. Mas, considerando que os funcionários de escritório japoneses trabalham 12 horas por dia, por que os funcionários não REDUZEM a carga de trabalho em uma ou duas horas?


Assista o vídeo: OLHA O QUE A EMPRESA JAPONESA FAZ COM OS FUNCIONÁRIOS


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